中秋邻近 工会节日福利这个可以有！

中秋、国庆愈来愈近了，在期盼假期的同时，你是否是也在期盼着工会来点节日福利呢？明确的告知大家，这个可以有！

01职工可以享有哪些福利？中华全国总工会于年7月3日下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》,要求公道有效使用资金，制止奢侈浪费。根据通知，以下属于工会经费支出范围：

02哪些正常福利不能少？全国总工会明确了员工福利发放的细则，逢年过节慰劳、生日慰劳、春游秋游......只要您是工会会员，该有的福利一样也不能少。

以下的正常福利不能少节日慰问品

生日蛋糕

组织活动

优秀嘉奖

由省级工会制定标准

伙食补助

按当地工作餐标准

03逢年过节，工会如何发福利？《关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定，工会组织逢年过节可以向全部会员发放少许的节日慰问品。

“逢年过节”是指国家规定的法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的一些生活用品等。

“少许”的标准由省级工会根据当地实际情况来肯定。

有哪些不能拿工会经费干的事？不准用工会经费购买购物卡、代金券等，弄请客送礼等活动。

不准违背工会经费使用规定，滥发补助、补贴、奖金。

不准用工会经费支付高消费性的文娱健身活动。

不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

不准截留、挪用工会经费。

不准用工会经费参与非法集资活动、或为非法集资活动提供经济担保。

不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

下面这些问题你一定想知道

1现在中央加大反腐力度，严格执行8项规定，工会是否是也不能发福利了呢？

固然不是！

根据全总相关规定，工会经费可用于由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

2那工会是否是就能每一个月给大家发福利啊？

不行！

工会经费发福利，可不是你想发就能发的！工会经费用于集体福利，主要用于工会组织逢年过节向全部会员发放少许的节日慰问品、会员个人和家庭产生困难情况的补助、和会员本人过生日的慰劳等。

3那过节的时候，工会能给大家发购物卡吗？

绝对不行！

全总在工会经费“8不准”中明确规定，不准用公费经费购买购物卡、代金券等。

4既然不能呢个发购物卡，那就发个海鲜大礼包吧！

要看这个海鲜大礼包价值多少！

各地都制定了福利发放的相干标准。

5节日慰劳有金额控制，那生日慰劳也有金额控制吗？

yes！

很多地方关于工会会员本人生日慰劳的标准控制在元~元之间。（北京：会员本人生日慰劳，可购买生日蛋糕等，特殊情况的，可购买等值蛋糕劵。慰劳标准一般不超过每人元，蛋糕和蛋糕券应实名签收。）

6节日慰劳和生日慰劳都有金额控制，那困难补助呢？

困难补助没有金额控制，但必须明确标准、规范程序、齐全手续。

基层工会必须制定有关规定，明确标准，构成书面文件，标准的制定应遵守公道、适度原则。

基层工会制定规定，须经本级工会委员会和经费审查委员会讨论通过，并报上级工会备案，上级工会有权提出修改意见和建议；发放时，审批手续应齐全，签收应规范到位。

7签收太麻烦，工作人员可以代签收吗？

千万不要！

发放实物或现金时，一定要做到本人签收，若本人不便签收的情况下，可以请直系亲属代签，但要注明与本人的关系。

8工会还能组织个啥活动吗？

ofcourse！

工会可以用会费组织会员观看电影、展开春游秋游等集体活动。

9太好了！那组织个新马泰，或港澳台跑跑也行？

stop！

根据相关规定，工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在的城市，并做到当日来回。

10如果我们工会的预算里，没有安排这些项目的话，也能发吗？

固然不行！

根据相关规定，各级工会应严格执行预算，但是遇有特殊情况，预算收支总额需要增减变动时，应当编制预算调剂方案，并按预算编制的审批程序报批。

11那只要工会的钱，都由工会出吗？

固然不是！

根据《中华人民共和国工会法》等法律法规规定，有些费用就是应当由行政来承当的，如：工会办公和展开活动，提供必要的设施和活动场所等物资条件；工会专职工作人员的工资、嘉奖、补贴，离、退休费等；为做好劳动保护工作所需的宣传教育等经费；职工代表大会的费用等。

（以上内容来自络，向原作者致敬，版权归原作者所有。）

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