“五一”长假刚过，很多店家开始筹划端午节促销活动。与此同时，端午放假安排同样引起了人们的注意。

许多网友对端午节三天小长假，进行调休很是反感，有网友表示，中秋国庆的调休才是最痛苦的。

那么，这几个节日的具体调休情况是怎么样的呢？为什么网友反对声音如此大呢？

01节日调休怎进行

今年的端午节恰巧赶在周四，当天肯定是要放假的，否则就失去了节日本来应有的意义。

为了尽可能与周末进行相连，端午节三天假期，定在周四周五周六，而当周的周日是正常工作日，即三天小长假之后人们要连续上六天班。

今年的中秋节恰逢与国庆期间重合，因此两个节日合并在一起放假，人们可以连休八天。

中秋节是今年的9月29日，周五，从这天开始放假，直到10月6日，下一周的周五。

中秋国庆长假横跨两周时间，前后影响三周时间，长假后人们需要连续上班七天时间。因此网友说中秋国庆的调休才是最痛苦的。

02网友为何意见大

之所以网友会对节日调休意见如此之大，主要有以下几个方面原因。

首先，调休打乱了人们正常的工作学习生活计划。长期以来，人们已经习惯了一周五天的工作安排，周末两天休息用来处理个人及家庭事务，刚好做到劳逸结合。

而调休制度一进行，动不动就要连上六天班，或者连上七天班，有的甚至还要影响前后两周，如今年的“五一”调休。人们在这种情况下感觉会更加疲劳。

其次，许多担负节日值班的人员并不能享受补休待遇。

节日期间，各地人流量加大，对于各方面管理和市场运营要求更高，因此很多人并不能休息，而是要加班加点进行节日值班，比平时更累是很常见的事情。

这部分人员在忙完了节日期间的繁重工作之后，很多又享受不到补休制度，而前后的周末休息时间也被“调休”给弄没了，因此相当于要高强度工作连续两周，甚至三周时间。

再次，不少人节日假期并没有出行安排。节日长假安排的初衷之一，是为了促进人们出行，拉动经济增长。

可是，即使节日期间人们出行意愿再强烈，呆在家里哪也不去的依然有相当大的比例。就拿刚刚过去的“五一”长假来说，全国有2.4亿人次出行，创下了近些年的新高，可是对比我国14亿人口的总数来看，依然是不出行的人占据绝对多数。

这部分呆在家里的人员，硬是靠补休拼出长假，对于他们吸引力并不是很大。

03多措并举来改变

群众的意见与抱怨绝对不是空穴来风，而要认真进行反思，在深入调研的基础上多措并举进行改变。

当然，要本着辩证唯物主义原则，坚持任何事物都是矛盾统一的观点，不能从一个极端走向另外一个极端。

要充分认清节日长假的重要意义，不能因为有人反对就一刀切取消节日长假。

要采取因人施策的弹性放假制度。各单位根据节日值班、人员在位率等需求，提前制定节日计划，提前统计个人需求。

对于确实有出行需求，需要把节日与临近的周末连起来的，在满足正常工作安排的情况下，尽量不安排节日值班，尽量让他们享有完整的节日长假，当然代价是要落实调休制度。

对于不想进行调休，只想正常休周末人员，可以只在节日当天和周末进行休息，其他本应该放假的时间安排值班，这样就不存在调休的问题。

要严格落实节日值班后的补休制度。对于节日期间连续值班人员，要严格落实补休制度，至少要保证节日之后的周末全部用来休息，而不能不管不顾对他们也进行所谓的“调休”。

总之，调休与否要取决于个人在长假期间休息的总时间，改变以往纯粹一刀切的模式。

04结语

之所以节日调休会招致如此大的反对意见，主要是因为调休打乱了人们正常的工作生活计划，与此同时许多人要在节日期间值班，补休制度又没有很好的落实。

这需要在综合研判的基础上，采取多种切实可行的措施予以解决。读者朋友们，你是怎么看待这个事情的呢？你赞同节日调休制度吗？