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哈喽啊亲爱哒小伙伴儿们

年作为最特别的一年之一

连法定节假日都辣么的与众不同

说起年的法定节假日有多不同

那就不得不先说说

我国的法定节假日规定

▼▼▼

而年法定节假日的特别之处就在于中秋节撞上了国庆节农历中秋当日=10月1日正好与国庆节第一日重合两天法定节假日竟在同一天那么问题就来了2天重合变1天这是少了1天假的节奏？！瞬间就有小情绪了有木有然而假期天数并没有少根据国务院发布的年放假办法今年的国庆中秋连休8天（往年国庆节是10月1日-7日放假调休）国庆节

中秋节10月1日至8日放假调休共8天9月27日（星期日）上班10月10日（星期六）上班长按扫一扫国务院官方发布

假期天数没少不是问题

问↓题↓是↓

假如国庆

中秋放假期间要加班加班工资要怎么计算毕竟法定节假日与调休休息日标准工时制的加班工资计算规定不一样用人单位安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休补休时间不得少于加班时间不能安排补休的按上表休息日规定计发加班工资再加上2个法定节假日重合在1天是2个算1个法定节假日还是顺延1个法定节假日算2个这加班工资的计算答案也就不一样这计算答案有多难康康组合就知道了拢共分三种组合再与往年的情况进行下对比

首先来看下

往年国庆

中秋分别休

标准工时制的加班工资计算mark下这个表格用于下面三种组合的对比呦▼▼▼

那么再来看看三种不同的组合

标准工时制的加班工资计算

会是怎样一种变化

三种组合三种情形1少2多3持平

那么问题又来了

为啥会有这么多种组合呢

这三种组合方式是根据

近期33热线上接到的市民咨询

归纳汇总而成

而年国庆

中秋双节重合

这一特别情形的加班工资计发

截至目前国家尚未明确

待国家发布相关信息后

必马上来报

那么现在让我们一起来pick下

看看三种组合方式

最后哪一种会实锤

来~来~来~

三种组合你怎么看

举爪爪来表白吧

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