中秋_中秋节_中秋月饼

预算仅88元员工中秋福利如何安排

发布时间:2023/11/27 9:37:20   点击数:
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佳节团圆·千里共婵娟

人间良时总有亲朋美酒,

共赏风月、音好花开。

山水万重亦能锦书遥寄,

天涯此时、月圆人安。

壹人事预祝您中秋如意,阖家团圆。

掐指一算,不满一个月就是中秋了,想必很多HR们早就已经心急火燎地准备起中秋福利方案了吧!

对别人来说中秋可能是吃月饼赏圆月与家人团聚的美好佳节。但是对于作为HR的你来说可能又即将面临负责企业中秋节的福利采购!

尤其是对一些购买数量不多的企业来说,

就算HR的议价能力再强,

想要谈到满意价格的也是非常难的!

那么我们如何在低预算的情况下,采购到“高性价比”“品类丰富”“个性化体验”三点同时兼备的企业中秋节福利套餐呢?就让小壹来给你解答吧!

01.高性价比

壹人事在企业福利行业方面深耕18年,拥有众多优质的供应商资源,并拥有绝对议价的能力。不仅商品质量有保证,价格也十分惊艳,同比市场价都低。中小企业的预算成本绝对够用!老板们无需顾虑~

“性价比”的问题完美解决了,估计又会有HR问,“那既然性价比这么划算,那套餐商品的品类会不会比较少呢?”

小壹的回答是“当然不会,而且我们的商品品类还相当齐全!”

02.品类丰富

就拿壹人事举例,套餐支持兑换的礼品品牌可谓大牌云集,包括迪士尼、三只松鼠、威宝龙、十月初五、皇上皇、星巴克、大嘴猴等品牌。

礼品涵括食品生鲜(含中秋月饼)、家用电器、居家生活、电子数码、母婴玩具、个护美妆等六大品类。

88元花好月圆套餐部分物品展示

03.个性化体验

一般我们了解的在传统节日福利发放模式中,员工只扮演“接受者”的角色,即企业提供什么样的福利,员工就只能接受什么福利,并不具备自主选择的权利,因此显得员工比较被动。

比如:老板形式性的批量发个水果,员工也只能收着(即便内心不喜欢也只能接受)。这样的员工福利从某种程度上来说是无效的,因为无视了员工的体验感,从而也并没有真正的将员工福利背后的“激励机制”给体现出来。

而壹人事的中秋福利发放模式,可以让员工参与到礼品挑选的过程中来,获得更多被尊重的感觉。员工可以在海量优质的礼品中,根据个人喜好和需求,自由选择心仪的商品,并根据自己的实际办公城市,寄送到家。

这样的福气谁不想要呢?

壹人事包含有88-元五档价格套餐,每个套餐包含30~35款精选礼品。

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