企业文化事关企业生存

昨日，为期三天的中国企业文化国际论坛在广州开幕。全国人大财经委副主任贾志杰，中国社科院副院长陈佳贵，全国工商联副主席程路，广东省委副书记蔡东士等出席了开幕式。

贾志杰宣读了全国人大常委会副委员长李铁映的书面致辞；蔡东士代表广东省委、省政府致欢迎辞。

本届论坛由中国社科院、全国工商联、广东省委宣传部、广东省社科院、广东省直属机关工作委员会和羊城晚报报业团体共同主办。论坛将共同探讨和剖析当前中外企业管理中文化建设的重点、难点、热点问题。

在市场辨别愈来愈少，产品也是“你有我有”的今天，企业竞争靠甚么取胜？今天在广州开讲的“中国企业文化国际论坛”给出的答案是：企业文化。

唯一“中”字头企业文化论坛

企业文化？不就是搞好企业内部文化氛围，唱唱歌、跳跳舞嘛，还值得如此大阵仗办个国际性论坛？

“企业文化，就是由全部员工共同打造的一种企业精神和文化管理模式。”论坛秘书长、广东省社科院副院长田丰博士如是解释。他说，这不是一句口号或几种情势所能表现的，应该是企业凝聚力、创新精神和可持续发展的源泉。

正因如此，改革开放先行一步的广东，再次吸引了全国学者的眼光：在市场大潮中浸淫了25年的珠三角企业，在完成了最初的积累后，下一步靠甚么去打开更大的市场空间？为了“探察究竟”，全国唯一的“中”字头企业文化论坛落户广州。

文化决定企业能否“长大”

事实上，治白癜风哪个医院最好广东企业还真有“长不大”的烦恼：“爱多”昙花一现，“太阳神”日落西山，“威力”风光不再治疗白癜风的土方法……到底是什么让广东一些企业患上了“侏儒症”：资金？人材？体制？本次论坛绝大多数专家的诊断是：企业文化缺失。

比如品质文化，你总是要做一流的产品还是老想着“低价竞争”？比如创新文化，你是老留恋“三来一补”，还是渐渐做自己的技术积累和个性创新？比如品牌文化，你是满足于“代加工”的实惠，还是不断投资提升本身知名度？

企业文化决定企业能否“长大”。有专家提示：珠三角有很多外资和跨国公司投资，它们都是现成的老师―――靠独特的企业文化而成为行业“巨无霸”。

文化决定企业能否生存

没有文化？有企业不服气了：我不想长大，“小富即安”总可以吧。答案是：在全球经济趋向一体化的今天，没有不断创新的企业文化，有时哪怕你只想做“富家翁”也不行。

一浪一浪的民工潮，曾让珠三角一些企业在用工用人上傲气十足；却不知这类总将外来工看做“过客”的管理方式，已暗暗催生“民工荒”―――珠三角外来工缺口200万，现在已成为很多企业扩大再生产的噩梦。

西班牙“火烧温州鞋”则是企业文化与外在市场文化冲突的另外一极端个案。中国鞋商不尊重西班牙作息时间，营业时间特长、半夜卸货等等，无不说明有一些企业的确缺少以社会感为基础的企业文化。